神奈川県では、現行の障害者雇用率制度では算定対象となっていない「週10時間未満の短時間雇用」を対象に加えるよう、国に提案しています。

神奈川県と株式会社ミライロは、週10時間未満の短時間雇用の取組を通じて、新しい雇用のかたちと、誰もが活躍できる未来を賛同する企業と共につくっていきます。